今年，我们组来了很多的java新人（编程经验小于一年的小朋友）。
对于他们，我都会做下面的事情：
1、让他们自己列出自己的知识架构，从而告知其不断积累的重要性
90%的人只用过java语言，只知道SSH。
这里，我会结合他们大学课程、实际经验，给他们补充一部分知识架构，拓展一下视野。
并告诉他们如何去对比的学习新知识，如何找到一种适合自己的学习方式，并要找到适合自己的知识积累方式。
2、以一个很简单的例子，告诉他们应多考虑原理，而不只是用
在一个网站中，在只用了一个框架，比如struts2或spring mvc的情况下，前端登录页面的用户名、密码，是如何发送到后台，并返回验证结果到前台的。
所有人，都直接提到了action如何获取用户名及密码，但只有很少人考虑了，浏览器是如何找到服务器/容器的，也只有很少人知道，容器是如何定位到哪个应用、哪个action的。
然后，会告诉他们，希望他们可以在一年之后，用最复杂的解释，告诉我，这个流程是如何运作的。两年之后，把整个流程变简单，并可以自己去实现一个简单的框架。
3、送给他们一本《程序员的职业素养》，让他们自己去领悟其中的内容
4、探讨他们的职业发展道路
5、开始安排培训，并开始逐步解除新项目
因为，在我看来，程序员在前三年的时候，是个明显的分水岭，所用的学习方式，直接决定了他是程序员还是码农还是该转行。